"Charta der Vielfalt" unterzeichnet

Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Die Grundidee stammt aus Frankreich. Dort haben inzwischen über 1.600 Firmen die „Charte de la diversité“ unterschrieben.

In Deutschland wurde die Charta im Dezember 2006 von den Unternehmen Daimler, Deutsche Bank, Deutsche BP und Deutsche Telekom initiiert. Bundeskanzlerin Angela Merkel übernahm die Schirmherrschaft. Mit ihrer Unterschrift verpflichten sich die Unterzeichner, Vielfalt anzuerkennen und wertzuschätzen sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Denn gelebte Vielfalt hat nicht nur positive Auswirkungen auf das gesellschaftliche Klima. Sie ist auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor: Durch die Vielfalt an Fähigkeiten und Talenten eröffnen sich Chancen für innovative und kreative Lösungen.

Über 240 deutsche Firmen haben die „Charta der Vielfalt“ inzwischen unterschrieben, sie erreicht so weit über zwei Millionen Beschäftigte. Seit April gehört auch Behr zu den Unterzeichnern. „Die Charta betont Grundprinzipien, die wir schon seit vielen Jahren pflegen“, so Dr. Markus Flik mit Blick auf die Behr-Kultur. „Die ‚Charta der Vielfalt‘ bestätigt nicht nur unsere bisherige Richtung, sondern spornt uns zusätzlich an, diesen Weg weiterzugehen.“
Am 9. Juni 2008 wurde das Dokument in Düsseldorf übergeben.

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